Vivre positivement le changement
Notre équipe

S’intégrer à votre entreprise et impliquer vos collaborateurs

Notre équipe se focalise sur ce qui vous manque, que ce soit pour motiver, piloter ou former vos équipes, dans le cadre de votre transformation. Chacun de nos associés, de nos partenaires s’appuie en priorité sur les forces vives de votre entreprise.

MasterKey : 4 associés, un réseau actif de partenaires et d’experts.

 

Jerry Penxten

Managing Associate

Psychosociologue, passionné par les changements de mentalité, organisé, structuré, créatif, dynamique et motivant. Spécialiste des processus d’apprentissage, de transition et de responsabilisation, alignement des managers et objectivation des perceptions, en situation de crise ou de transformation.

Pour aider les entreprises je me soucie d'abord d'objectiver les ressentis et les perceptions du terrain. Au travers de mes missions j'ai constaté, que l'écart de perception entre les différentes strates de l'entreprise est dans 90% un des premiers problèmes à traiter. Tout va se décliner au départ de cela, et permettre de vivre positivement les changements.

 

Marilyn Hazeldine

Managing Associate

Manager d'équipe dans une première partie de carrière, coach et facilitatrice aujourd'hui  j'ai à coeur d'aider les dirigeants à relever leurs défis et développer leurs compétences à traiter le côté humain. Créer et accorder sa confiance, pour que la puissance de chacun trouve sa place, pour permettre l’engagement et l'implication, voilà leur mission. J'aime créer un environnement de développement où la nouveauté, la découverte, l'exploration, le questionnement, l'aspect ludique donnent les conditions favorables à un apprentissage efficace et durable. Ma mission est d'aider les personnes et organisations à se reconnecter à leur vraie nature, pour générer une dynamique de changement positive. 

 

Chantal Claus

Managing Associate

Je consacre ma vie professionnelle à développer les personnes et leurs organisations pour mettre en place les changements initiés et créer un alignement interne et externe. Je mobilise, enthousiasme et crée un partenariat fluide et solide. Mon empathie, ma capacité à s’appuyer sur les ressources présentes et à garder le cap me permettent d’atteindre rapidement les objectifs.

A chaque projet, je suis surprise du nombre de malentendus et d’interprétations subjectives et parfois irrationnelles à propos des choix, des stratégies définis par la direction et de la résistance active et/ou passive que cela engendre. Créer un espace de sécurité et de dialogue pour lever ces résistances est fondamental et représente un levier essentiel à la transformation souhaitée

 

Raphaël Rozenberg

Managing Associate

Polyvalent, curieux , père de 3 enfants, engagé depuis plus de 20 ans dans l’accompagnement des équipes en transformation. Je suis en permanence à l’écoute des méthodes qui feront la différence. Je pratique le yoga et la danse pour me ressourcer.

Je suis enthousiaste, je challenge « mes propres habitudes », suis orienté efficience et résultat afin de mettre en place les évolutions recherchées.Tout changement collectif ne réussit durablement que si, individuellement, chacun est prêt/a envie de changer. Il n’y a pas de changement visible, sans une prise de conscience forte, suivie d’un engagement réel des personnes concernées.