Se faire confiance en cas de crise

Façonner ensemble le futur - "dès aujourd'hui"

Face à la crise sanitaire, comme dans les autres crises, les entreprises qui vont disparaître ou ne pas se relever, sont celles qui pensent que :

  • les équipes terrain exagèrent, que la situation n’est pas si désespérée

  • ceux qui se plaignent sont trop fragiles, pas assez courageux, pas assez compétents

  • s’ils continuent à gémir, à se plaindre, on les remplacera par des meilleurs

La réalité est tout autre. Ce sont bien les équipes terrain qui font le succès des entreprises, des administrations, des ONG, des hôpitaux. En période de crise, ces équipes ont surtout besoin :

  • d'être respectées, écoutées et reconnues,

  • de comprendre le sens des décisions prises,

  • d'apprendre à mieux gérer leurs stress, leur émotions, leurs doutes intérieurs,

  • de savoir comment gérer leur charge de travail, les imprévus, les nouvelles contraintes.

C’est ensemble qu'une organisation peut gérer une crise, pas en se dispersant, en se méfiant, en imaginant que les autres ne sont pas à la hauteur.

Si vous pensez que la méfiance grandit entre les équipes, entre la direction et le terrain; si vous percevez une charge mentale de plus en plus lourde, nous pouvons vous aider.

Pour cela, nous vous proposons, « dès aujourd'hui » :

  1. un diagnostic rapide – pour objectiver les éléments à l’origine de la perte de confiance, de la rupture entre les différents niveaux de votre organisation.

  2. une réflexion stratégique pour définir comment relancer une dynamique commune.

  3. un plan d’actions mobilisateur et fédérateur capable de redonner sens, espoir et fierté à vos managers, à vos collaborateurs

  4. agir sur le terrain pour créer une nouvelle dynamique commune; former, coacher pour redonner confiance et apprendre à mieux gérer les tensions, les charges physique et mentale (via séminaire, atelier ou webinar)

Si vous êtes confronté(e) à une situation d'urgence, nous pouvons agir immédiatement, pour calmer les esprits, recréer du dialogue via :

- Coaching de dirigeant, de leader/manager, de chef de projet

- Supervision d'équipe, Intervision, Médiation

- Self Leadership, coaching et training 

- Yoga du rire, méditation, pleine conscience

- Activités bien-être - "indoor" et "outdoor"

- Atelier sur la résilience, l'intelligence adaptative, ...

Pour analyser avec vous ce dont vous avez besoin « dès aujourd'hui », contactez-nous.